校长岗位职责

一、校长是学校的法人代表，主持学校行政全面工作。全面贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规，坚持正确的政治方向，认真实施素质教育，积极发展办学特色，不断提高教育质量，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
二、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结规划(计划)完成的情况。
三、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，聘任中层行政干部，聘任教职工，建立健全各项规章制度，落实岗位责任制。
四、领导和组织德育工作。坚持育人为本，德育为先原则，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人、文化育人的工作方针，会同党支部、团委或少先大队建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。
五、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，积极实施新课程，创造性地执行国家和地方课程，高质量开发校本课程。按照国家和省统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，深化教学改革，抓好教学常规管理，努力提高教学质量。
六、领导和组织体育、卫生、美育、劳技等教育工作。贯彻国家《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，保证学校体育、卫生、美育、劳技等教育工作生动活泼、卓有成效地开展。
七、领导教师队伍建设工作。重视教师队伍建设，注重名师和青年教师的培养，组织教师参加各级各类进修培训，使之不断提高政治素质、文化素质和身体素质，营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
八、领导总务后勤工作。贯彻艰苦奋斗，勤俭办学原则，坚持总务后勤工作为教学服务、为师生服务，关心师生生活，保护师生健康。严格财务管理和校产校具管理，搞好校园建设，做到“绿化、美化、亮化、净化”。抓好勤工俭学工作，不断改善办学条件和教职工福利待遇。
九、坚持民主管理，依法治校。学校的重要问题决策前，主动征求党委建议，听取教代会的意见，自觉接受党组织和群众的监督。
十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。


副校长岗位职责
主管教学工作的副校长在校长的直接领导下，协助校长领导和主持学校的教学教研工作。其主要职责是:    
一、贯彻执行党和国家的教育方针，协助校长领导和管理学校的教学工作，负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。    
二、保证教学计划和课程标准的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进学校教育教学改革的实践活动。   
三、组织好教师队伍的配备工作，根据教师的实际情况，向校长提出教师聘用或解聘的建议。指导教务处科学地安排各年段任课和安排课表，处理教学工作中和教师有关的重大事项，维护教学秩序。   
四、指导教务处主任安排好教研组长和备课组长人选。协助德育副校长安排好班主任人选。    
五、深入了解教学活动情况，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量。     六、组织学校的教学改革实验，开展教育科学研究，指导全校的第二课堂活动和学科竞赛。    
七、指导教务处抓好理化生实验室和电教室的工作，根据教学需要向校长建议购置器材。监督教学设备的使用和管理。    
八、负责任课教师的管理，培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、生活上关心教师，组织教师业务进修，总结教学经验，进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流，不断提高教学水平。总结归纳青年教师的成长规律，培养青年教师尽快成长。    
九、指导教务处组织教师的年度业务考核和考评，向校长提出教师奖惩的建议。    
十、领导、督促、检查、评价教务处主任的工作。    
十一、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。    
十二、审核、批准教材和教辅材料的订购，按照校长授权的额度管理和控制教学所用经费。    
十三、完成校长交办的其他学校工作。



人事岗位职责

人事处是学校人事、人才管理、服务工作的职能部门。具体职责如下：
一、认真贯彻执行党和国家的人事工作方针政策和学校关于人事工作的有关规定。制定和管理全校各类人员的编制和用人计划，负责人事规章制度的制定和组织实施。
二、负责全校行政机构设置，划定行政部门职责范围、岗位范围并制定岗位责任制。 
三、负责全校职工异动，办理有关调入、调出手续。负责临时工用人计划申报、工人工种认定、转业、复员、退伍军人安置工作。 
四、负责全校师资队伍人员的调配、培训、使用、考核和进校教师考察等管理工作。负责组织兼职、特聘教授的聘任和管理工作。 
五、负责组织全校专业技术职务评聘和管理工作，负责全校工人技术等级岗位和工人技师评聘管理工作。负责全校教职工教育和岗位培训工作。
六、负责全校的工资基金管理，工资晋升、岗位津贴的核算发放工作，负责社会养老保险金、失业保险费的核算与缴纳工作。负责在职人员因公伤残鉴定、死亡人员丧葬费、遗属抚恤金的核发工作。
七、负责全校教职工劳动考勤和年度考核工作。
八、负责全校教职工和离、退休人员的人事档案管理工作和专业技术人员业务档案管理工作和人事处文书立卷归档工作。完成上级组织和院领导交办的其他工作。 
九、负责教职工工龄、学历认定，办理其他有关人事方面的证明。 
十、负责人事统计、工资统计报表工作。


教务主任岗位职责
一、制定和实施全校教学工作计划，制订教学常规，建立正常的教学秩序。至于实施性教学计划也由教务处拟定初稿，送交主管教学的校长助理初审，并在校长主持的工作会议上讨论通过。
二、做好招生、编班、休学、复学、升留级、毕业生工作，建立健全学籍档案，管理好学生学籍。
三、编排好课程表、作息时间表、课外活动表及各种教学用表册，协助校长妥善安排全校教师的教学工作，及时安排调课、代课，管理教学全过程。
四、组织教师制订好教学进度计划，个人进修等计划，并做好审查工作，定期督促与检查教学进度计划执行情况。
五、及时检查教师的教学与学生情况，定期抽查教案和学生的作业，平均每月一次，亲自听课和检查教学效果，定期召开教师和学生座谈会，了解教学情况，分析知识质量，及时处理教学中存在的问题，不断改进教学。
六、认真搞好考试的命题工作，组织好期中、期末考试，组织教师做好学生成绩的考核，及时抓好质量分析，提出改进教学的意见和措施。
七、协助校长选配教研组长，指导教研组长制订教研工作计划，正常开展教学研究活动（间周一次），积极开展教改和科研实践活动，定期召开教研组长会议，学习党的教育方针、政策以及兄弟单位先进经验，总结交流教学工作经验，布置阶段工作。
八、统筹安排各年级学生的劳动技术教育、公益劳动和课外学科活动，大力加强对"第二课堂"的领导和管理，组织指导教研组长开展学科、科技小组活动，举行各种专题讲座和智力竞赛，丰富和活跃学生的学习生活。
九、认真检查执行具体教学情况，抓好"两课两操两活动"，确保学生每天一小时体育活动时间，组织好校运动会，督促体育教师切实抓好达标锻炼，积极开展群众性体育文娱活动。
十、关心学生身体健康，有计划有组织地安排全校学生进行健康检查，加强防疫和卫生保健工作，建立学生健康卡。
十一、组织全校教师的业务学习，学习教育理论，学习专业知识，有计划地组织参加各种业务进修活动，努力提高师资素质。
十二、抓好图书室、阅览室、资料室、档案室、仪器室、实验室、文印室、卫生室的建设和管理工作，负责制订教学设备费、图书费、医药费、体育经费预算，在规定范围内负责财务报批。
十三、建立健全教学业务档案，认真做好教师的考勤考绩工作，负责审定教学人员外出兼课，病假登记及事假的报批，及时处理与教学有关的文件、通知、报表的批发、转办工作。
十四、主持教学业务会议，研究讨论教学业务工作，定期向校长行政例会汇报教学业务工作，并提出有关意见。
十五、教务处副主任协助教务主任负责某一个方面或几个方面的工作。



教务副主任岗位职责

在分管副校长的领导下，协助教务处主任抓好教务处的全面工作。其主要职责：
一、根据教职工的课时标准按月编制课时津贴，超课时费统计表，并报校长审批，按时发放津贴。
二、负责图书室、阅览室、借阅室、实验室工作，并督促其按时上下班。与教科室共同管理好多媒体教室、电教室，充分发挥其功能为教学服务。
三、负责教师考评、教师业务档案、常规性听课。
四、负责教材、教学资料的征订、搜集、发放、保存。
五、负责学生考试命题、考试日程、评卷教师安排，学生成绩统计。会考命题、考试日程、评卷教师安排，考试成绩统计上报。
六、负责高三学生档案填写、搜集、整理，抓好体育工作，开展好各种体育活动。
七、负责教务处日常事务的登记处理，查班级日志的信息反馈，对班级反映的情况进行梳理，为领导提供第一手资料，随时掌握教学动态。
八、完成领导分配的其他工作。



工会主席岗位职责

工会主席是学校基层工会集体领导班子的核心。工会主席的主要职责是： 　　
一、全面负责上级工会规定的各项工作任务，切实贯彻上级工会的方针和决定，协助党委，带领全体会员，努力把工会建成“教工之家”。 　　
二、制定工会每学期（或学年）的工作计划，定期对所做的计划执行情况进行全面总结。 　　
三、协助党、政筹备召开教职工代表大会，承办教代会闭会期间的日常工作。 　　
四、抓好工会领导班子的自身建设，主持工会委员会会议，坚持集体领导和分工负责相结合的原则，统一协调各委员的工作，把工会领导班子建设成具有开拓精神，工作积极负责，团结互助，密切联系群众的集体。向优秀工会干部和优秀工会会员学习，争做可值得信赖的教职工之友。 　　
五、抓好工会积极分子队伍建设，培养工会积极分子队伍，使他们成为工会工作的骨干。 　　
六、参与研究并写出学期（或学年）工作总结，并向上级工会报告。学期（或学年）结束向全体会员报告一次工会工作。



教科主任岗位职责

一、在校长领导下，全面负责学校教育科学研究工作。
二、教科室负责制订学校教育科研工作计划和组织实施教科研工作，定期进行检查，每学期作出总结。
三、领导教研组的教科研工作，协助校长选配好教研员，定期召开教科研工作会议，密切配合当前的教育教学工作，以研究促教育教学，在教育教学中搞研究。
四、负责管理学校各级各类科研课题的申报、立项、科研课题的实施，中期评估及结题工作，对各教科研课题的实施进行全程监控和指导，不断总结教科研实践的经验和教训，提高全校的教科研水平，推动学校教学质量的全面提高。
五、负责除学科竞赛外的各级各类教科研竞赛活动，组织教师参加科研论文的竞赛与评比，以及其他各类教科研活动。
六、要求每个教研组有一个市级以上的教科研课题，每个教师有自己的研究课题，并付诸实施。教研组在学校制订教科研工作计划，期末作好总结。
七、要求每位教师每学期结合自己的教学实践写出一篇教学论文、经验总结或教科研课题实验报告。
八、办好学校教科研的理论刊物，作为学校教科研工作的窗口，并能起到推广、示范和辐射作用。每学期出版一期校刊，刊登各位老师的经验总结或教学论文。
九、定期组织教育教学理论学习、对教师进行教科研工作培训，定期推荐或印发教科研学习材料，检查教师的学习和听课笔记。
十、负责全校教科研成果的登记、评定，并给以一定的物质奖励。负责制订《教科研成果奖励条例》，并以此为依据对教师教科研成果进行鉴定。



教技主任岗位职责

一、积极，配合主管校长制定学校教育技术工作规划及信息化建设目标；
二、学校教育技术研究人员、学校信息技术教师、学校教育技术设备及网络管理人员的管理；
三、加强学校信息化建设与应用，加强校园网及教育资源的建设与管理，加强摄、录、编工作管理；
四、学校教育技术课题的应用研究与管理；
五、组织学科教师教育技术应用能力培训，指导教育技术应用；
六、教育技术主任业务上接受市局教育技术室主任的管理和指导。


团委书记岗位职责

一、在校党支部和上级团委的领导下，根据党在各时期的中心任务及学校工作计划，拟订并认真实施学校团委工作计划。
二、负责抓好学校共青团的思想建设和组织建设，采取多种形式有计划地对团员青年进行理想前途教育，爱党、爱祖国、爱社会主义的教育，学习目的性教育和团的基础知识教育，不断提高团员青年的政治思想素质；组织团员和青年积极分子参加文明创建活动和各种公益劳动；教育广大团员青年在学校各项工作中起模范带头作用；定期限做好吸收新团员的工作，壮大团的力量。
三、指导团支部开展各种活动，培养和提高团干部的独立工作能力、自治自理能力和组织活动能力。
四、丰富和活跃团员、青年业余生活，开展多种有益于身心健康又适合青年特点的活动。
五、在学校党政统一领导下，与学生处共同组织好学生干部的培训工作和各种文艺体育活动。
六、负责并指导学校宣传栏、班级黑板报的出刊、检查、评比工作。
七、新生报到、毕业生离校，及时接转团关系。
八、团委副书记协助书记负责一个方面或几个方面的工作。

总务主任岗位职责
一、协助校长制定并组织实施学校总务工作计划和管理制度，定期检查落实情况，定期总结工作。
二、协助校长安排、分配总务工作人员的工作。注重思想教育，树立全心全意为师生服务，为教学服务的思想。
三、管好校产，将学校的所有财产登记造册，专人保管。搞好校舍的基建和维修，保证安全，防止出现伤亡事故。搞好设备的保管和添置。并教育师生管好、用好和爱护学校的公共财务。
四、管好财务。严格遵守国家财经制度，财务、帐目清楚，收支合理。
五、管好生活。解决安排好师生的住宿，饮食、用水等问题。注意饮食卫生，严禁食物中毒。
六、搞好教学供应，负责教学设备和教学办公用品的供应。保证教学工作的正常进行，
七、做好安全保卫工作。保护学校财产不丢失、不损坏，保护师生的人身安全。防火防盗，安排好值勤，值班。
八、做好卫生保健工作。会同学校有关部门，搞好校园、宿舍、伙房、厕所及其他公共场所的卫生。
九、绿化、美化、硬化学校，搞好校容校貌建设努力建设“三园式”的学校。



安保主任岗位职责

一、在校长领导下，协助校长负责做好学校治安保卫工作和学生军训工作。草拟学校治保工作计划，并认真组织实施。
二、配合学校有关部门，组织全校师生，定期开展法律、法规教育培训，增强法制意识和安全防范意识。
三、督促、检查学校防火、防盗、防窃等措施的落实到位，发现问题及时向校领导汇报解决。
四、转变作风，深入实际，及时发现和掌握学校不安全、不稳定的苗头性问题，防患于未然。
五、督促门卫、舍卫工作，加强责任，严格管理，做好安全保卫工作。配合校行政及时处理偷、盗等突发事件。



德育主任岗位职责

一、拟定学校德育工作计划，总结。 
二、加强教师师德师风建设，抓好师德测评和定期开展师德调查。
三、加强班主任队伍建设，指导班主任工作和培训作好考评工作。
四、抓好校风学风建设，制定相关错施和管理制度。 
五、指导学生会、团支部工作，培训干部。指导广播站，文学社体艺队工作。
六、抓好日常学生出勤、校园清洁卫生、学生纪律、升旗、自行车停放、板报、两操、住校生管理等的评比工作。
七、抓好运动会、艺术周工作。 
八、抓好优秀班集体、优秀学生干部，三好生评选和各种学生表彰工作。
九、抓好学生安全工作，组织法制宣传工作。
十、妥善处理学生日常突发事件。（打群架、出走） 
十一、抓好家长座谈会，办好家长学校，指导员家长搞好家庭教育。
十二、抓好学生心理健康教育，开展心理咨询工作。
十三、作她部门分配的各项迎检资料。 
十四、组织好学生的操行评定及学生综合评定。 
十五、开展积极向上的社会实践活动（植树、学英雄学模范学雷锋、看爱国影片、做好人好事，敬老爱老活动，互帮互学活动，献爱心活动等），组织开展好活动月工作。



财务岗位职责

一、在市、镇财务部门和校长领导下，负责学校财务工作，对校长负责，对学校做好服务。
二、依法做好财会工作，主动建立内控机制。
三、认真做好本职工作，严格履行财会各项手续，及时做好中心学校财务预算、决算、拨款计划、经费安排，及时向校长汇报财务收支情况。
四、按规定如实、准确记载、管理好各种帐目，做到帐轻目明、收支清楚、日清月结，学校收支所取得的原始凭证必须手续齐备、真实、合法、有效。学校电子账务数据要做到及时送审，按时上报，安全有效。严格遵守财经纪律。
五、按时上报各项资金的用款计划，按要求将资金拨付到位，严格执行专款专用。按要求完成好学校经费统计以及年终决算等工作。
六、做好临时人员的工资发放工作，做到及时、不拖延。
七、完成校长交办的各项工作，做好全体教师工资变动、核算和各项统计报表工作。
八、妥善理财，开源节流，热情服务，廉洁勤俭，当好校长理财参谋。
九、妥善保管会计凭证、会计账簿(总账、明细账)、财务报表等财务档案资料，建好管好财务档案，并定期立卷归档，做好财务处的安全防范工作，遵守国家保密制度。
十、学校会计因调动工作或离职，要将经管的会计凭证、账目款项和未了事宜，向接办人员移交清楚，并由上级财务主管部门负责监交。