2020年学校工会工作计划

我校工会要全面贯彻 “组织起来、切实维权”的工作方针,以加强工会组织建设、工会干部队伍建设,增强工会组织凝聚力,充分调动会员群众的积极性,提高教职工素质,为扎实提高学校的教育教学质量而努力,从而推进学校工会建设。结合学校实际,本年度拟着重做好下列工作:

重视学习、提高,全面提升教师队伍整体素质。

1、深入开展师德建设活动。继续以《中小学教师职业道德》学习、教师礼仪系列录像讲座的学习、观摩、讨论活动为中心,坚持从工会工作的特点出发,开展专题学习教育和交流,通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动,推进教师职业道德规范,引导广大教师爱岗敬业,为人师表,教书育人,严谨治学,与时俱进,塑造新时期人民教师的崇高形象。

2、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作。履行好工会参与学校教育教学的职能,教育广大教师,应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标,树立教书育人的思想,刻苦钻研业务,积极参与课改教学,大胆探索和实践。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高,实现教职工自我发展。

3、通过树立典型、表彰先进等活动,引导职业道德建设健康发展。

4、开展读书活动,鼓励广大教职工写读书笔记或体会。

(二)进一步推进校务公开民主管理工作,强化教职工学校主人的地位。

1、坚持搞好校务公开,增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题,建立学校校务公开网页和校务公开栏,接受群众监督。学校在制度的制定、执行的监督,以及一些重大决策的出台都要充分发挥广大教职工的积极性,使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子,提高参与管理的热情,增强教师队伍凝聚力。

2、向广大教师征集常规管理、特色创建的“金点子”,谁的“金点子”被学校采纳,就给予精神上鼓励、物质上的奖励,使他们能“爱校如家”。

(三)完善教代会制度,加强民主管理。

1、充分发挥教代会代表的作用,让代表们充分发表意见,积极提出建议。要求教代会代表平时应深入群众,及时反映广大会员的心声,起好学校领导班子与群众的桥梁作用,协助学校完善管理制度。

2、举办好教职工代表大会,发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性,维护教职工权益,搞好各项民意调查,为学校民主决策、科学决策提供真实信息。

3、配合做好关于教师绩效考核以及绩效工资发放等相关工作

(四)加强工会自身组织建设,提高服务质量和工作效率。

1、加强工会干部队伍的建设,巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会,提高工会干部思想政治素质和业务素质。

2、加强理论学习。工会委员会所有成员,要善于学习,按照学校岗位管理的职责要求,规范工作,积累学习资料,创新工作,提高工作质量和效率,体现大局意识、服务意识,为工会工作做出成绩。

3、工会要自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导,积极争取行政的支持,做到党、政、工共建一个“家”。

4、继续抓好工会的常规管理工作。

 (五)开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。

1、大力开展学校群众性精神文明创建活动,加强工会文化阵地建设。积极参加教育工会组织的各类活动,促进教职工身心健康,陶冶教职工的情操,净化校园环境,增强工会的吸引力和凝聚力。

2、学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动。

(六)切实维护教职工的合法权益,深入实施“送温暖”工程。

1、工会要承担好“第一责任人”的职责,深入了解每位教职工的家庭情况,关心教职工生活,教职工生病住院及时慰问,关心特困教工,帮助他们渡过难关,充分体现学校的人文关怀,把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。

2、随着学校制度改革的逐步推进,劳动关系、利益关系将发生变化和调整,工会一方面要积极支持改革,另一方面又要切实地维护教工的合法权益,为学校的稳定做好协调工作。

3、维护教职工的人身权利和精神利益,促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作,重视和加强女教工特殊利益的维护。

4、进一步规范加大帮困送温暖力度,组织先进教师、工会干部与特困学生帮困结对活动。

(七)切实关心退休教职工的精神和物质生活,使他们的生活水平与社会发展水平同步增长。

1、安排好他们的返校活动,节假日的庆祝活动,以及外出活动。

2、开展青年教师与老年教师的忘年交活动,定时邀请他们为学校建设出谋划策。

3、继续做好送温暖工程,坚持走访和慰问制度,对生病住院的退休职工前去看望,对长期病号退休职工给予生活困难补助。继续做好为退休职工逢五逢十祝寿的工作制度,使他们体会到组织的关心和温暖。